人力资源和社会保障部发布重要通知深化劳动市场体制改革措施
推进劳动合同制度的全面实施
为了更好地保护工人的合法权益，确保劳动关系的公平性，人力资源和社会保障部发 2008 3号文件明确提出，要推进劳动合同制度的全面实施。企业应当与员工签订书面劳动合同，对于试用期内或试用期外离职的员工，以及在特殊情况下无法及时签订书面的，也应尽可能按照事实情况记录下来。同时，还要加强对违反法律规定、违背合同精神行为的处罚力度，以此维护工作人员及其家庭成员的人身安全。
强化职业技能培训体系建设
人力资源和社会保障部发 2008 3号文件指出，要建立健全现代职业技能培训体系，为就业提供有力的支持。政府将加大对职业技能培训机构资金投入，加快培养高素质技术人才，同时鼓励企业投资设立内部职称评审制度，提高员工专业能力，让更多人的就业更加稳定。
完善失业保险制度
为减轻因经济调整而失去工作人员带来的负担，人力资源和社会保障部发 2008 3号文件提出了完善失业保险制度的一系列措施。这包括扩大失业保险覆盖范围，将其应用于所有正式工作人员，并且逐步降低缴费比例，以减轻企业财务压力，同时增加为受影响群体提供帮助的手段。
加强对外来移民管理
针对近年来随着全球经济一体化程度不断提升，对外来移民问题日益凸显，人力资源和社会保障部发 2008 3号文件要求加强对外来移民管理。此举旨在通过严格审查、规范流程、提高服务质量等多方面手段保证国家安全与秩序，同时为合法进入中国境内并寻求就业机会的人士提供便利。
推广灵活作息时间安排方式
为适应现代都市生活节奏以及促进健康发展，人力资源和社会保障部发 2008 3号文件建议推广灵活作息时间安排方式。这样的做法不仅能增强员工的生活质量，还能有效地调节工作与休闲之间的关系，从而提高整个团队效率。
提升公共服务水平
最后，这份通知还特别指出，要提升公共服务水平，为人民群众提供更加优质、高效的地理位置信息查询服务、教育咨询指导等公共服务项目。在这一过程中，可以利用互联网技术优势，加快信息传播速度，使得每一个需要帮助的人都能够得到及时有效的心理慰藉与物质支持。